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社会责任

Social Responsibility

可持续发展方针

可持续发展方针


积极响应联合国可持续发展目标,在提供创新产品和服务的同时,将可持续发展管理理念融入到业务运营的方方面面,构建可持续发展管理体系,坚持道德经营与合规经营的原则,持续加强利益相关方的沟通,确保公司可持续发展,回馈客户和社会。

反腐败与合规



重视廉洁建设工作,特别设立了行为准则委员会,以“不敢腐、不能腐、不想腐”为廉政要求,竭力构建以“修己”为核心的廉洁文化,致力于打造成为反腐败领域的模范企业。

负责任的采购



积极打造公正、公开、透明、负责任的采购环境。主动对供应商开展与企业可持续发展相关的培训,确保产品和服务从源头上符合可持续发展的要求。公司充分认识到供应过程中存在多种风险,为此,公司制定了相关的政策。

劳工与人权



严格遵守《劳动法》等国家相关法律以及海外当地使用的法律法规,坚持公平、公正、公开的招聘及用工政策,坚决禁止雇佣和使用童工,公平对待不同种族、民族、国籍、性别的求职者和员工,尊重每位员工的观点和思维方式。同时,参照遵循责任商业联盟(RBA)行为准则中的人权相关条例,尊重所有员工自由结社的权利,创造多元化和包容的工作环境。

环境健康与职业安全


安全生产六个零目标:零重大火灾、零爆炸事故、零重伤事故、零死亡事故、零职业病事故、零环保事故。

职业健康方针:我们承诺遵守职业健康与安全法律法规,建立安全责任制,通过全员参与,科学管理,持续改进,有效培训,确保员工职业健康与安全。

环境方针:保护地球环境,实施清洁生产,建设绿色文化。